在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調問題，重點在于（）。

彼此退讓式協(xié)調最常見于（）。

利用經濟核算手段進行的控制方法是（）。

決定宣傳教育方法的具體內容，進行方式和不同性質的特性是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

傳播情況的語言、數據、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

協(xié)調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。