在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）

組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。

目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。

同時效度與預測效度同屬于（）。

根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。

下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）

下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。