協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。