職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

控制工作的本質是（）。

利用經濟核算手段進行的控制方法是（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協調問題，重點在于（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

直線組織是指對實現管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。