A.先近后遠進入戰(zhàn)略
B.不分遠近戰(zhàn)略
C.先遠后近戰(zhàn)略
D.先易后難戰(zhàn)略
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A.需要
B.動機
C.行為
D.興趣
A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.類推比較法
D.定額標準資料法
A.發(fā)展性目標
B.效益性目標
C.競爭性目標
D.利益性目標
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.資源環(huán)境
D.競爭環(huán)境
A.形成期
B.發(fā)展期
C.深化期
D.成熟期
最新試題
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
下列經(jīng)濟組織可稱之為企業(yè)的是()。
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作,必須圍繞()這個中心。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng),由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè),以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是()。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性,應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用(),這是我國當前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策。
對企業(yè)戰(zhàn)略的認識有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠性、整體最優(yōu)性、風險性和社會性等特征。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種()的形式。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯誤的是()。