A.產品專業(yè)化戰(zhàn)略方案
B.差異化戰(zhàn)略方案
C.集中化戰(zhàn)略方案
D.成本領先戰(zhàn)略方案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對用戶和消費者產品需求趨勢的分析
B.對競爭對手資金、技術、生產規(guī)模、技術水平等狀況的調查分析
C.對競爭對手新產品動向的調查分析
D.對潛在競爭對手的調查分析
A.職能戰(zhàn)略
B.經營單位戰(zhàn)略
C.總體經營戰(zhàn)略
D.環(huán)境戰(zhàn)略
A.浮動工資制
B.結構工資制
C.崗位技能工資制
D.年薪工資制
A.深層的企業(yè)文化
B.中層的企業(yè)文化
C.表層的企業(yè)文化
D.企業(yè)中的非文化要素
A.精簡機構的原則
B.指揮統(tǒng)一原則
C.有效管理幅度原則
D.穩(wěn)定和適應性相結合的原則
最新試題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標準包括（）
公司制企業(yè)中，（）是多數。
（）是管理的重心。
現代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結構、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
企業(yè)為了確保產品或勞務所需的全部或部分原材料的供應，由企業(yè)自己制造半成品或生產經營原材料或兼并供應商或與供應商合資興辦企業(yè)，以維持其產品或服務上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（）。
關于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
廣義的組織結構，除了包含狹義的組織結構內容外，還包括組織之間的相互關系類型。（）
在員工培訓中，使員工具備承擔現有職務所需要的知識和技能的是（）。