A.自然人企業(yè)
B.個(gè)人業(yè)主制企業(yè)
C.合伙制企業(yè)
D.公司制企業(yè)
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A.積累原則
B.共享原則
C.交流原則
D.保密原則
E.效益原則
A.用戶和消費(fèi)者產(chǎn)品需求趨勢的分析
B.競爭對手資金、技術(shù)、生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平等能力狀況的調(diào)查分析
C.競爭對手新產(chǎn)品動(dòng)向的調(diào)查分析
D.潛在競爭對手的調(diào)查分析
E.競爭對手總體情況的調(diào)查
A.以功能少許下降換取成本大幅下降
B.提高功能并降低成本
C.在保證功能的前提下降低成本
D.以成本適當(dāng)上升換取功能大幅提高
E.功能和成本同步按同比例提高
最新試題
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
對于高新技術(shù)企業(yè),以下說法正確的有()。
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是()。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述,錯(cuò)誤的是()。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是()。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
()是管理的重心。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機(jī)整體。