A.董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層及其下屬專業(yè)委員會是否按照規(guī)定，定期召開會議
B.獨立董事的人數(shù)占董事會的比例是否符合法定要求
C.監(jiān)事會是否能發(fā)揮兩個監(jiān)督的作用
D.獨立董事是否按規(guī)定履職
E.是否存在監(jiān)事長糾正董事會、經(jīng)營管理層損害本機構(gòu)利益的情形
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A.對新員工的試用期是否符合法律規(guī)定
B.是否有帶薪年休假規(guī)定并執(zhí)行
C.扣罰或少發(fā)員工的工資、績效、獎金等是否有依據(jù)
D.是否有對女工權(quán)益特殊保護的規(guī)定并執(zhí)行
E.是否制作員工手冊
A、對違規(guī)員工的處理是否遵守相應(yīng)的制度，經(jīng)過相應(yīng)的程序
B、是否有帶薪年休假規(guī)定并執(zhí)行
C、扣罰或少發(fā)員工的工資、績效、獎金等是否有依據(jù)
D、農(nóng)合機構(gòu)單方解除勞動合同是否向員工送達解除勞動合同通知書
E、是否有對女工權(quán)益特殊保護的規(guī)定并執(zhí)行
A、貸前的法律風(fēng)險控制
B、貸中的法律風(fēng)險控制
C、信貸檔案管理制度控制
D、貸后的法律風(fēng)險控制
E、信用貸款管理制度
A、是否存在通過銷售或購買理財產(chǎn)品方式調(diào)節(jié)監(jiān)管指標，進行監(jiān)管套利
B、是否存在將理財產(chǎn)品與其他產(chǎn)品進行捆綁銷售
C、是否明確理財業(yè)務(wù)的管理部門
D、是否存在通過理財產(chǎn)品進行利益輸送
E、是否存在挪用客戶認購、申購、贖回資金
A、是評價機構(gòu)內(nèi)部各項法律風(fēng)險管理政策、措施有效性的唯一手段
B、是評價機構(gòu)內(nèi)部各項法律風(fēng)險管理流程有效性的唯一手段
C、是強化內(nèi)部法律風(fēng)險管控的重要手段
D、是強化內(nèi)部法律風(fēng)險管控的有效工具
E、是內(nèi)部法律風(fēng)險管理體系進行自我修正和自我完善的基本過程
最新試題
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時效期間為2年。
合同條款編寫的過程中應(yīng)注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別，賠償損失以損害事實為必備條件，而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。
對于銷售未取得進網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的，由省.自治區(qū).直轄市電信管理機構(gòu)（）
合同審查中，企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當然無效。
招標公告是要約，對招標單位具有法律約束力。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)進行商務(wù)談判時，談判者應(yīng)盡量使用過于專業(yè)化的語言來解釋和表達觀點、方案、方法、立場，使對方聽懂你的敘述。
訴訟代理人超越代理權(quán)所實施的訴訟行為，都是無效的訴訟行為，不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)制作法律意見書的關(guān)鍵部分是首部和結(jié)論，主要內(nèi)容是對具體問題進行法律分析并解答。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，通過正文對擬分析問題的事實及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點、難點及疑點，提出切實可行的法律建議，作為機構(gòu)決策的依據(jù)。
因受欺詐受脅迫而簽訂的合同一律無效。