A.挫折理論
B.強化理論
C.歸因理論
D.成就需要理論
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A.激勵因素、精神因素
B.保健因素、物質(zhì)因素
C.精神因素、物質(zhì)因素
D.激勵因素、保健因素
A.激勵效果關鍵在于報酬相對值
B.激勵效果重點在報酬絕對值
C.激勵效果取決于報酬的相對值和絕對值
D.激勵效果取決于員工的自身感覺
A.內(nèi)容型、行為改造型、物質(zhì)激勵型
B.行為改造型、過程型、物質(zhì)激勵型
C.內(nèi)容型、過程型、物質(zhì)激勵型
D.內(nèi)容型、行為改造型、過程型
A、內(nèi)容性激勵理論
B、過程型激勵理論
C、行為修正型激勵理論
D、需要型激勵理論
A.命令式
B.放縱式
C.說服式
D.示范式
最新試題
高LPC型的領導,如果面臨的環(huán)境較差時,將()。
哪一種類型的領導者的領導權(quán)利源于他被任命為管理者?()
特征領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個與貧乏型管理方式相關聯(lián)?()
有效的領導者具有的共同特點,包括()
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領導密切相關?()
民主式領導者的缺陷不包括()。
哪一項不是影響領導過程的關鍵變量?()
領導者必須具備的要素包括()。