A.命令式
B.放縱式
C.說服式
D.示范式
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A.領(lǐng)導(dǎo)者只能通過物質(zhì)方式激勵(lì)員工
B.使部下認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后所能獲得的利益
C.提高部下對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性的認(rèn)識(shí)
D.使部下在工作中得到滿足,刺激工作動(dòng)機(jī)
A.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)、職位權(quán)利、規(guī)章制度
C.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、職位權(quán)利、規(guī)章制度
D.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)、職位權(quán)利
A.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.規(guī)章制度
D.職位權(quán)利
A.菲德勒模型
B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者-參與模型
A.工作績效、團(tuán)體維系、員工關(guān)系
B.團(tuán)體維系、個(gè)人品德、員工關(guān)系
C.工作績效、個(gè)人品德、員工關(guān)系
D.工作績效、團(tuán)體維系、個(gè)人品德
最新試題
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,其劃分依據(jù)是()。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評(píng)的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的()。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括()。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括()。
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點(diǎn)是()
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f(L,F(xiàn),E),說法正確的有()。