A.主管人員極少關(guān)心人
B.主管人員非常關(guān)心人
C.主管人員極少關(guān)心工作
D.主管人員非常關(guān)心工作
E.主管人員既關(guān)心工作又關(guān)心人
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A.馬斯洛需要層次理論
B.領(lǐng)導(dǎo)特性理論
C.權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
E.公平理論
A.努力進(jìn)取,渴望成功
B.強(qiáng)烈的權(quán)力欲望
C.正直誠(chéng)信、言行一致
D.充滿自信
E.追求知識(shí)與信息
A.知識(shí)素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
E.業(yè)務(wù)素質(zhì)
A.民主式領(lǐng)導(dǎo)者的特征是向被領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán),鼓勵(lì)下屬的參與
B.民主式的領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)對(duì)管理制度權(quán)力的分解,進(jìn)一步通過(guò)激勵(lì)下屬的需要,去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
C.由于權(quán)力的分散性,民主式領(lǐng)導(dǎo)者使得組織內(nèi)部資源的流動(dòng)速度減緩,進(jìn)而增大了組織內(nèi)部的資源配置成本
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)激勵(lì)下屬的需要,發(fā)展所需的知識(shí),尤其是意會(huì)性或隱性知識(shí),能夠使員工的能力結(jié)構(gòu)得到長(zhǎng)足提高
E.民主式領(lǐng)導(dǎo)者能為組織培育21世紀(jì)越來(lái)越需要的智力資本
A.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者
B.變革型領(lǐng)導(dǎo)者
C.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)者
E.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點(diǎn)是()
在布萊克和莫頓的方格中國(guó),哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對(duì)官僚者的描述?()
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,其劃分依據(jù)是()。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括()。
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo),如果面臨的環(huán)境較差時(shí),將()。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括()。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。