A.菲德勒模型
B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)者-參與模型
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A.工作績效、團體維系、員工關(guān)系
B.團體維系、個人品德、員工關(guān)系
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D.工作績效、團體維系、個人品德
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A.民主型
B.專制型
C.放任型
D.自主型
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最新試題
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是（）。
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點，包括（）