A.對(duì)當(dāng)前情況的評(píng)估
B.對(duì)未來的預(yù)測(cè)
C.擬定計(jì)劃方案
D.選擇、確定計(jì)劃方案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織的使命和宗旨
B.高層管理目標(biāo)
C.中層管理目標(biāo)
D.基層管理目標(biāo)
A.滾動(dòng)計(jì)劃法
B.啟用備用計(jì)劃法
C.時(shí)間序列分析法
D.綜合評(píng)價(jià)法
A.目標(biāo)管理法
B.滾動(dòng)計(jì)劃法
C.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃法
D.都不是
A.目標(biāo)制定與目標(biāo)評(píng)價(jià)
B.目標(biāo)執(zhí)行與目標(biāo)評(píng)價(jià)
C.目標(biāo)制定與目標(biāo)管理實(shí)施過程
A.可實(shí)現(xiàn)性
B.先進(jìn)性
C.具體性
D.時(shí)間期限性
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()