A.查爾斯·巴貝奇
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.弗雷德里·克泰羅
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.決策
D.控制
A.鐵鍬試驗(yàn)
B.照明實(shí)驗(yàn)
C.霍桑實(shí)驗(yàn)
D.LPC調(diào)查
A.“自我實(shí)現(xiàn)的人”
B.“社會(huì)人”
C.“經(jīng)濟(jì)人”
D.“科學(xué)人”
A.三種需要理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.期望理論
A.馬斯洛的需求層次理論
B.赫茨伯格的雙因素理論
C.麥格雷戈的“X-Y”理論
D.梅奧的人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>