根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

委員會制的基本類型有（）。

需要是客觀體驗，不能直接觀察和測定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。

在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。

衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。

萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）

任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。

現(xiàn)代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。

組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。