為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）