A、泰勒
B、莫爾
C、韋伯
D、甘特
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A、亞當(dāng).斯密
B、莫爾
C、歐文
D、巴貝奇
A、亞當(dāng).斯密
B、莫爾
C、歐文
D、巴貝奇
A、建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
B、國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略
C、“三個(gè)代表”重要思想
D、建立現(xiàn)代企業(yè)制度
A、建國(guó)初的國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期
B、全面學(xué)習(xí)蘇聯(lián)時(shí)期
C、大躍進(jìn)和調(diào)整鞏固時(shí)期
D、十年文革期間
A、穆藕初
B、劉鴻生
C、劉國(guó)鈞
D、榮宗敬
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。