A、亞當(dāng).斯密
B、莫爾
C、歐文
D、巴貝奇
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A、建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
B、國家創(chuàng)新戰(zhàn)略
C、“三個(gè)代表”重要思想
D、建立現(xiàn)代企業(yè)制度
A、建國初的國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期
B、全面學(xué)習(xí)蘇聯(lián)時(shí)期
C、大躍進(jìn)和調(diào)整鞏固時(shí)期
D、十年文革期間
A、穆藕初
B、劉鴻生
C、劉國鈞
D、榮宗敬
A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)應(yīng)將引進(jìn)西方管理思想與繼承中國傳統(tǒng)管理思想結(jié)合起來
B、要注重企業(yè)文化建設(shè)
C、形成了中國特色的民族資產(chǎn)階級(jí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式
D、重視引進(jìn)西方管理人才
A、善于謀道
B、善于求實(shí)
C、善于用人
D、善于法治
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()