A、直接經(jīng)濟(jì)薪酬
B、間接經(jīng)濟(jì)薪酬
C、經(jīng)濟(jì)性薪酬
D、非經(jīng)濟(jì)性薪酬
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A、外派的季節(jié)性
B、外派時(shí)間的長短
C、外派人員的類型
D、產(chǎn)業(yè)特征
A、相比較而言,美國更重視技能和績效,而日本更重視崗位
B、在日本,員工薪酬中固定部分較低,薪酬彈性更大
C、在美國,對(duì)員工經(jīng)常進(jìn)行股權(quán)、期權(quán)等方式的激勵(lì)
D、日本更把員工看做是家庭成員,重視非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、失業(yè)保險(xiǎn)
C、修正假期及津貼
D、醫(yī)療保險(xiǎn)
A、東道國標(biāo)準(zhǔn)法
B、混合法
C、就高法
D、母國標(biāo)準(zhǔn)法
A、名義薪酬的購買力
B、母國和東道國的匯率對(duì)薪酬水平的影響
C、外派人員的工作興趣
D、外派人員的消費(fèi)偏好
最新試題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
以下不屬于個(gè)人福利的是()
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
非豁免員工包括()
()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
()不同于增益分享計(jì)劃。
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()