A、東道國標(biāo)準(zhǔn)法
B、混合法
C、就高法
D、母國標(biāo)準(zhǔn)法
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你可能感興趣的試題
A、名義薪酬的購買力
B、母國和東道國的匯率對(duì)薪酬水平的影響
C、外派人員的工作興趣
D、外派人員的消費(fèi)偏好
A、東道國技術(shù)先進(jìn)
B、東道國員工素質(zhì)較強(qiáng)
C、東道國原材料豐富、用工成本低
D、東道國管理比較超前
A、國際技術(shù)戰(zhàn)略、國際市場戰(zhàn)略、國際生產(chǎn)戰(zhàn)略
B、國際文化戰(zhàn)略、國際市場戰(zhàn)略、國際生產(chǎn)戰(zhàn)略
C、國際技術(shù)戰(zhàn)略、國際文化戰(zhàn)略、國際生產(chǎn)戰(zhàn)略
D、國際技術(shù)戰(zhàn)略、國際市場戰(zhàn)略、國際文化戰(zhàn)略
A、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績
B、企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)
C、管理人員的所有權(quán)
D、企業(yè)價(jià)值觀
A、員工個(gè)人的知識(shí)水平和能力
B、知識(shí)型員工事業(yè)成熟曲線
C、外部市場的知識(shí)型員工相應(yīng)薪酬數(shù)據(jù)
D、知識(shí)型員工的工作特點(diǎn)
最新試題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
()是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
以下不屬于集體福利的是()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()