單項選擇題企業(yè)在進行薪酬預算過程中，要考慮物價水平、員工生活成本的變動，這是基于企業(yè)薪酬預算中的哪項因素的影響（）
A、國家法律、法規(guī)的限制
B、企業(yè)所在地區(qū)的生活成本變動
C、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化
D、勞動力市場的供給
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1.單項選擇題薪酬預算是指管理者在薪酬管理過程中進行的一系列成本開支方面的權衡和取舍。其最基本的一個目標就是（）
A、以較高的薪酬水平吸引優(yōu)秀的員工
B、增強員工的公平感，推動企業(yè)業(yè)績水平提高
C、提高薪酬成本的可控程度，有效地控制薪酬成本支出，達到合理控制企業(yè)經(jīng)營成本的作用
D、增強企業(yè)在市場中的競爭地位
2.單項選擇題薪酬預算的作用是使企業(yè)的資源獲得最佳（）
A、資本回收期
B、生產(chǎn)率和獲利率
C、獲利率
D、生產(chǎn)率
3.單項選擇題所謂“寬帶薪酬設計”，就是在組織內用少數(shù)跨度較大的工資范圍來代替原有數(shù)量較多的工資級別的跨度范圍，寬帶中的“帶”指（）
A、工資級別
B、薪酬結構
C、薪酬體系
D、工資額度
4.單項選擇題雖然寬帶薪酬相對于傳統(tǒng)薪酬體系有非常多好處，但它并不是所有的企業(yè)及員工都適合這樣的薪酬體系，下列哪項不適合用寬帶薪酬體系（）
A、技術型企業(yè)
B、創(chuàng)新型企業(yè)
C、扁平型結構的企業(yè)
D、勞動密集型企業(yè)
5.單項選擇題下列對寬帶薪酬的劣勢表述錯誤的是（）
A、適用范圍狹窄，不適用于所有企業(yè)
B、增強了管理難度，對管理者的能力要求提高
C、減少了企業(yè)的管理成本
D、寬帶薪酬是一種全新的薪酬結構模式，它不適用于所有組織