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單項(xiàng)選擇題下列對(duì)寬帶薪酬的劣勢(shì)表述錯(cuò)誤的是（）

A、適用范圍狹窄，不適用于所有企業(yè)
B、增強(qiáng)了管理難度，對(duì)管理者的能力要求提高
C、減少了企業(yè)的管理成本
D、寬帶薪酬是一種全新的薪酬結(jié)構(gòu)模式，它不適用于所有組織

1.單項(xiàng)選擇題T企業(yè)是一家新興高科技行業(yè)，假如你是T企業(yè)的人力資源薪酬設(shè)計(jì)專員，你認(rèn)為對(duì)T企業(yè)的管理人員和產(chǎn)品研發(fā)人員應(yīng)采用何種薪酬模式更具有吸引性（）

A、彈性高的基本薪酬模式
B、短期薪酬占更大比重
C、長期薪酬占更大比重
D、固定薪酬占較大比重

2.單項(xiàng)選擇題短期薪酬與長期薪酬之間的比例通常與以下（）無關(guān)。

A、員工職位等級(jí)
B、工資性質(zhì)
C、員工素質(zhì)和貢獻(xiàn)
D、行業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)

3.單項(xiàng)選擇題在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，員工可以憑年資、經(jīng)驗(yàn)、能力的提升而提高薪酬，甚至可能高于上衣薪酬等級(jí)的員工，即較低薪酬等級(jí)的最高值可以高于較高薪酬等級(jí)的最低值。此模式屬于（）

A、交叉式
B、重疊式
C、分離式
D、接合式

4.單項(xiàng)選擇題在薪酬組合政策的備選方案中，屬于工作、生活平衡型組合的模式是（）

A、基本工資50% 福利17% 期權(quán)16% 獎(jiǎng)金17%
B、基本工資70% 福利20% 期權(quán)5% 獎(jiǎng)金5%
C、基本工資50% 福利30% 期權(quán)10% 獎(jiǎng)金10%
D、基本工資80% 福利20%

5.單項(xiàng)選擇題假如你是一名薪酬管理專員，在設(shè)計(jì)行政、財(cái)務(wù)等部門，其固定薪酬和浮動(dòng)薪酬各自所占的比例，你認(rèn)為以下哪項(xiàng)最合理（）

A、70% 30%
B、60% 40%
C、50% 50%
D、40% 60%