單項(xiàng)選擇題假如你是一名薪酬管理專員，在設(shè)計(jì)行政、財(cái)務(wù)等部門，其固定薪酬和浮動(dòng)薪酬各自所占的比例，你認(rèn)為以下哪項(xiàng)最合理（）

A、70%  30%
B、60%  40%
C、50%  50%
D、40%  60%


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1.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)發(fā)展成熟階段，適宜采用的薪酬策略為（）

A、高穩(wěn)定模式、高基本薪酬
B、高彈性模式、高獎(jiǎng)金
C、折中模式、高彈性基本薪酬
D、高穩(wěn)定模式、低基本薪酬

2.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)固定薪酬和浮動(dòng)薪酬表述中，不正確的是（）

A、固定薪酬過(guò)高，有可能使員工產(chǎn)生懶惰情緒
B、浮動(dòng)薪酬過(guò)高，使員工過(guò)于緊張缺乏安全感，而努力工作
C、一般來(lái)說(shuō)，要增大薪酬的激勵(lì)作用，可以把基本薪酬也處于浮動(dòng)狀態(tài)
D、一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于管理職位，固定薪酬會(huì)隨著職位的晉升而晉升

3.單項(xiàng)選擇題在薪酬調(diào)查過(guò)程中，對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析其首要的任務(wù)是（）

A、核對(duì)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性
B、對(duì)薪酬數(shù)據(jù)信息進(jìn)行調(diào)整
C、對(duì)收集到的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理
D、對(duì)薪酬數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析

4.單項(xiàng)選擇題可以獲得調(diào)查對(duì)象高質(zhì)量和深入的信息，信息的可信度和可靠度都很高，但是成本高，樣本量小，屬于哪種調(diào)查方法（）

A、問(wèn)卷調(diào)查法
B、訪談法
C、文案調(diào)查法
D、工作日志法

5.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)特征對(duì)薪酬水平的影響因素中，除了考略企業(yè)的規(guī)模、所處的行業(yè)、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展階段外，還應(yīng)該考略（）

A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)
B、企業(yè)文化及人才價(jià)值觀
C、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
D、企業(yè)員工的素質(zhì)