單項(xiàng)選擇題在工作評價(jià)方法中，通過先對職務(wù)進(jìn)行分類，然后對每一類職務(wù)選擇相應(yīng)的薪酬要素，進(jìn)行分級與點(diǎn)數(shù)配置，將該類別中的待評價(jià)職務(wù)與薪酬要素體系進(jìn)行比較，取得評價(jià)職務(wù)的相對工作值，此法稱之為（）
A、評分法
B、要素比較法
C、薪點(diǎn)法
D、海氏工作評價(jià)法
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1.單項(xiàng)選擇題你是一名人力資源經(jīng)理對某個(gè)項(xiàng)目的工作收集信息，但是你時(shí)間很緊，不能用上班的時(shí)間進(jìn)行，同時(shí)你又希望短時(shí)間內(nèi)能從眾多的唄調(diào)查者中獲得信息，你會選擇什么調(diào)查方法（）
A、訪談法
B、關(guān)鍵事件法
C、工作參與法
D、問卷調(diào)查法
3.單項(xiàng)選擇題T企業(yè)在確定本企業(yè)薪酬水平時(shí)通常會密切關(guān)注其競爭對手支付狀況，其薪酬水平既不低于競爭對手，也不高于競爭對手，在薪酬構(gòu)成方面，T企業(yè)通常會采取一定的措施提高浮動薪酬或獎(jiǎng)金在薪酬構(gòu)成中的比重，則T企業(yè)的競爭戰(zhàn)略是（）
A、創(chuàng)新戰(zhàn)略
B、穩(wěn)定戰(zhàn)略
C、成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略
D、客戶中心戰(zhàn)略
4.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)不屬于“成就激勵(lì)”內(nèi)容的是（）
A、職位消費(fèi)激勵(lì)
B、榮譽(yù)感消費(fèi)激勵(lì)
C、參與激勵(lì)
D、個(gè)體成長和職業(yè)生涯激勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題跨國公司經(jīng)常因文化差異導(dǎo)致沖突，在薪酬方面也特別突出，所以跨國公司最好采取哪種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（）
A、談判工資
B、加強(qiáng)可變薪酬
C、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
D、擴(kuò)大福利制度
最新試題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題