試論述奧爾德佛的ERG理論。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。