A.說服式
B.模范帶頭式
C.參與式
D.人員中心式
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A.領(lǐng)導觀念
B.領(lǐng)導經(jīng)驗
C.領(lǐng)導理論
D.領(lǐng)導實踐
A.領(lǐng)導體制
B.領(lǐng)導目標
C.領(lǐng)導觀念
D.領(lǐng)導經(jīng)驗
A.明確無誤的群體目標
B.領(lǐng)導者的個人素質(zhì)修養(yǎng)
C.對領(lǐng)導條件、方式、方法運用的純熟、巧妙、高超并富有創(chuàng)造性
D.領(lǐng)導風格和藝術(shù)形象
A.政治性因素
B.管理性因素
C.創(chuàng)造性因素
D.科學性因素
A.法定權(quán)力不用就能自發(fā)地起作用
B.法定權(quán)力一般是眾所周知和畏懼的
C.法定權(quán)力一用就得罪人,會脫離群眾
D.法定權(quán)力用與不用,對領(lǐng)導活動意義不大
最新試題
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導體制是層級制。
簡述授權(quán)留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
行政領(lǐng)導規(guī)范的功能()
沒有義務的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
()是領(lǐng)導用人成敗的關(guān)鍵。
在社會轉(zhuǎn)型期,經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分,因此,經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。
試論述奧爾德佛的ERG理論。
授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。
所有行政領(lǐng)導人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領(lǐng)導人(發(fā)出命令者)和非行政領(lǐng)導人(執(zhí)行命令者)兩種身份。
權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為()和()。