單項選擇題（）是指評價要素和評價標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度。
A.內(nèi)容效度
B.崗位效度
C.管理效度
D.經(jīng)驗效度
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1.單項選擇題總體加權(quán)的主要作用是對（）進(jìn)行調(diào)整。
A.測評角度
B.測評次數(shù)
C.計量次數(shù)
D.計量誤差
2.單項選擇題以下關(guān)于權(quán)重系數(shù)基本理論錯誤的是（）
A.權(quán)數(shù)
B.權(quán)值
C.權(quán)重
D.權(quán)威
3.單項選擇題（）是指社會對某類崗位的各種輿論，對該類崗位人員在心理上所產(chǎn)生的影晌，主要采用人員流向指標(biāo)。
A.社會心理要素
B.社會公正要素
C.社會容納要素
D.社會趨勢要素
4.單項選擇題以下論述中，不是工作崗位評價的原則有（）。
A.崗位是對“事”和“物”
B.評價的是崗位
C.員工積極地參與到工作崗位評價
D.工作崗位評價的結(jié)果應(yīng)公開
5.單項選擇題（）的中心是客觀存在的“事”和“物”，而不是現(xiàn)有的人員。
A.工作崗位評價
B.工作崗位評價特點
C.工作崗位評價要求
D.工作崗位評價方法
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題
以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題