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（1）規(guī)避政府監(jiān)督； （2）工會的認同； （3）企業(yè)利益需要； （4）規(guī)模效益與降低成本； （5）政府的鼓勵。
（1）現(xiàn)收現(xiàn)付式； （2）半積累式； （3）完全積累式
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
計件工資制的具體形式不包括（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
以下不屬于個人福利的是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
（）不同于增益分享計劃。
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）