（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）