以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于個人福利的是（）

薪酬的主要特征是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下不屬于集體福利的是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

單一傭金計劃包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）