以下不屬于集體福利的是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

正式調(diào)查不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。