采用這種政策的企業(yè)通常規(guī)模較大、投資回報率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營中所占的比例較低、在產(chǎn)品市場上的競爭者少。
①成立設計小組 ②技能分析 ③確定技能模塊 ④技能培訓與認證 ⑤制定技能薪酬方案
最新試題
以下不屬于薪酬調查的主體是（）
薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
正式調查不包括（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
（）不屬于單一傭金計劃。
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
薪酬縱向結構的調整方法不包括（）
單一傭金計劃包括（）
（）不同于增益分享計劃。