薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）