最新試題
非經濟性福利為（）
正式調查不包括（）
（）是人力資源管理的基礎性職能。
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
可以直接衡量的結果性指標是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
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