（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

正式調(diào)查不包括（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）