薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下不屬于集體福利的是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）