填空題統(tǒng)計(jì)性歧視模型的一個(gè)重要含義是，群體中成員的差別越大，使用群體資料作為甄別手段的代價(jià)（）

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2.單項(xiàng)選擇題19世紀(jì)中期，針對(duì)生存工資論中的缺陷，提出了工資基金論的是（）

A.魁奈
B.杜爾閣
C.亞當(dāng)·斯密
D.約翰·穆勒

3.單項(xiàng)選擇題薪酬四方圖中，處于第4象限，具有低差異性和高穩(wěn)定性的特點(diǎn)是（）

A.基本薪酬
B.績(jī)效薪酬
C.加班薪酬
D.保險(xiǎn)福利

4.單項(xiàng)選擇題最容易操作的崗位評(píng)估的非分析法為（）

A.排列法
B.分類法
C.評(píng)分法
D.要素比較法

5.多項(xiàng)選擇題在工作時(shí)間內(nèi)的帶薪休息時(shí)間福利主要有（）

A.休息時(shí)間
B.喝咖啡時(shí)間
C.午餐時(shí)間
D.清掃時(shí)間
E.旅行時(shí)間