單項選擇題職務(wù)薪酬是()
A.職能等級薪酬制的構(gòu)成部分
B.技術(shù)等級薪酬制的構(gòu)成部分
C.崗位技能薪酬制的構(gòu)成部分
D.職務(wù)等級薪酬制的構(gòu)成部分
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1.單項選擇題具有“一職多級,一級一薪”形式的是()
A、技術(shù)等級制
B、崗位等級制
C、職務(wù)等級制
D、年功序列制
2.單項選擇題按照工人所達(dá)到的技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬等級,并按確定的等級薪酬標(biāo)準(zhǔn)計付勞動報酬的制度叫做()
A.薪酬等級制
B.技術(shù)等級薪酬制
C.崗位等級薪酬制
D.職務(wù)等級薪酬制
3.單項選擇題某一等級的薪酬標(biāo)準(zhǔn)同一級薪酬標(biāo)準(zhǔn)的對比關(guān)系稱為()
A.薪酬等級系數(shù)
B.級差
C.級差百分比
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
4.單項選擇題工種之間的等級差別通過()
A.薪酬等級數(shù)目的起點高低來反映
B.薪酬等級差別的起點高低來反映
C.工種等級線的起點高低來反映
D.薪酬等級線的起點高低來反映
5.單項選擇題表明薪酬等級表中各工種所跨的最低等級和最高等級的界限的是()
A.薪酬等級數(shù)目
B.薪酬等級差別
C.工種等級線
D.薪酬等級線
最新試題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題