單項(xiàng)選擇題通常負(fù)責(zé)崗位評(píng)估項(xiàng)目的管理的是（）
A.銷售部門(mén)
B.營(yíng)銷部門(mén)
C.人力資源管理部門(mén)
D.財(cái)務(wù)管理部門(mén)
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1.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)估實(shí)施委員會(huì)人員數(shù)通常為（）
A.3至6人
B.4至8人
C.5至9人
D.3至7人
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬設(shè)計(jì)模型。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述員工對(duì)公平的感受內(nèi)容。
4.名詞解釋薪酬規(guī)劃
5.名詞解釋企業(yè)薪酬制度
最新試題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題