名詞解釋企業(yè)薪酬制度
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1.名詞解釋調(diào)和性的薪酬模型
2.名詞解釋高穩(wěn)定性的薪酬模型
3.名詞解釋高彈性的薪酬模型
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在制定薪酬規(guī)劃時(shí)，要掌握的基本原則是（）
A.與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合的原則
B.以有利于企業(yè)競爭力為原則
C.以簡單方便為原則
D.合法原則
E.比例關(guān)系適當(dāng)原則
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，要綜合考慮的因素主要有（）
A.職位等級(jí)
B.個(gè)人的技能和資歷
C.工作時(shí)間
D.個(gè)人績效
E.福利待遇
最新試題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題