多項選擇題現(xiàn)代經(jīng)濟學家對職業(yè)間薪酬差別的研究主要反映于（）
A.競爭性薪酬差別
B.補償性薪酬差別
C.社會性薪酬差別
D.壟斷性薪酬差別
E.基礎性薪酬差別
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1.多項選擇題對某些職業(yè)必須支付較高的薪酬所形成的職業(yè)薪酬差別有（）
A.補償性薪酬差別
B.年齡之間的薪酬差別
C.競爭性薪酬差別
D.壟斷性薪酬差別
E.性別之間的薪酬差別
2.多項選擇題收入包括的范圍主要有（）
A.勞動收入
B.資本收入
C.政府補助
D.福利收入
E.灰色收入
3.多項選擇題短期內勞動力供給不能改變的要素包括（）
A.勞動力能力結構
B.勞動力素質結構
C.勞動力市場信息獲取狀況
D.成本障礙
E.勞動力知識結構
4.單項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，政府為保證宏觀經(jīng)濟目標的實現(xiàn)，根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展及相關經(jīng)濟指標的現(xiàn)狀與變動，提出的關于年度薪酬水平增長標準的權威性建議稱為（）
A.最低薪酬標準
B.最低等級薪酬制度
C.最低薪酬收入
D.薪酬指導線
5.單項選擇題競爭性薪酬差別沒有體現(xiàn)（）
A.不同質勞動力流動的分化
B.同質勞動者之間的薪酬差別
C.促使社會勞動力質量提高
D.制約各種職業(yè)的薪酬水平，使之避免無節(jié)制增長