單項(xiàng)選擇題在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府為保證宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的現(xiàn)狀與變動(dòng)，提出的關(guān)于年度薪酬水平增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性建議稱為（）

A.最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B.最低等級(jí)薪酬制度
C.最低薪酬收入
D.薪酬指導(dǎo)線


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1.單項(xiàng)選擇題競(jìng)爭(zhēng)性薪酬差別沒有體現(xiàn)（）

A.不同質(zhì)勞動(dòng)力流動(dòng)的分化
B.同質(zhì)勞動(dòng)者之間的薪酬差別
C.促使社會(huì)勞動(dòng)力質(zhì)量提高
D.制約各種職業(yè)的薪酬水平，使之避免無節(jié)制增長(zhǎng)

2.單項(xiàng)選擇題弱化地區(qū)薪酬差別的最有力的杠桿是（）

A.地區(qū)間商品流通
B.地區(qū)間競(jìng)爭(zhēng)
C.資本流動(dòng)
D.勞動(dòng)力流動(dòng)

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)地區(qū)薪酬水平的決定具有直接的效果的是（）

A.地區(qū)間商品流通
B.地區(qū)間競(jìng)爭(zhēng)
C.資本流動(dòng)
D.勞動(dòng)力流動(dòng)

4.單項(xiàng)選擇題形成地區(qū)的薪酬差別的主要原因是（）

A.產(chǎn)業(yè)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性
C.產(chǎn)業(yè)規(guī)范管理程度
D.產(chǎn)業(yè)管理水平

5.單項(xiàng)選擇題薪酬差別存在，將不會(huì)使（）

A.新增勞動(dòng)力涌入興盛部門
B.勞動(dòng)者從不景氣的部門向興盛部門流動(dòng)
C.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)達(dá)成新的協(xié)調(diào)
D.各部門的薪酬結(jié)構(gòu)保持不變