（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

正式調(diào)查不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）