薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

非豁免員工包括（）

薪酬的主要特征是（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。