以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬的主要特征是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）