（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）