在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

非豁免員工包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）