勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

休假包括（）。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。