A.盡職型
B.雇傭型
C.獻(xiàn)身型
D.自利型
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A.重視傳統(tǒng)
B.注重實(shí)效
C.發(fā)展的不平衡性
D.注重誠(chéng)信
A.企業(yè)理念
B.企業(yè)道德
C.企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)精神
A.《科學(xué)管理原理》
B.《工業(yè)管理與一般管理》
C.《管理實(shí)踐》
D.《企業(yè)的人性方面》
A.自律
B.道德
C.法律
D.誠(chéng)信
A.強(qiáng)調(diào)硬式管理的制度文化
B.追求氛圍輕松、管理人性化
C.主張建立共同的價(jià)值觀
D.建立完善的質(zhì)量管理體系
最新試題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
價(jià)值觀也叫（）。