A.強(qiáng)調(diào)硬式管理的制度文化
B.追求氛圍輕松、管理人性化
C.主張建立共同的價(jià)值觀
D.建立完善的質(zhì)量管理體系
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A.唐模式
B.宋模式
C.明模式
D.清模式
A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.經(jīng)營哲學(xué)
C.組織機(jī)構(gòu)
D.管理制度
英國企業(yè)文化的最早倡導(dǎo)者是（）。
A.約瑟夫.斯通
B.梅森
C.熊彼特
D.威廉.大內(nèi)
企業(yè)人事工作受內(nèi)部文化環(huán)境影響，這些內(nèi)部文化環(huán)境中不包括（）。
A.人事政策
B.企業(yè)倫理
C.組織氣氛
D.報(bào)酬制度
A.組織成員潛意識(shí)中的一組基本假設(shè)
B.組織成員間的一種非正式關(guān)系
C.組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)及經(jīng)營哲學(xué)
D.組織的架構(gòu)及運(yùn)作流程
最新試題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）